הנחת שובר הקופות תפורסם בסוף. בואו נסתכל תחילה על המסע שלנו בן שבע השנים ועל התכנון העתידי!
הזמן טס, דינסן בישר את השביעי ב-25 באוגוסט.
במבט לאחור על שבע השנים האחרונות, החברה הפכה גם מלהיות לא מוכרת בתחילת דרכה לבעלת אדמות משלה בתעשיית צינורות היציקה. כדי לחגוג את העובדה ש-DINSEN hag דבקה בתעשיית צינורות היציקה במשך 7 שנים, ושיתפה פעולה במדיניות מניעת COVID-19, ארגנו "מסיבת תה" בחברה.
שבע השנים האחרונות: שמירה על השאיפה המקורית, חיפוש אחר פיתוח
הסחר הבינלאומי ותעשיית הברזל היצוק נפגעו בדרגות שונות בשנים האחרונות. גלי הקורונה, כמו גלים שגואים, תעשיית הסחר הבינלאומית נפגעה; פרוץ מלחמת רוסיה-אוקראינה גרמה ל-DINSEN להיאלץ להיפטר מלקוחות רבים; בעיות סביבתיות עולמיות החריפו, מדיניות סביבתית מקומית שודרגה, וגם תעשיית הברזל היצוק מוגבלת מאוד לפיתוח...
היו הרבה יותר קשיים ממה שדמיינו, אבל DINSEN הראתה את היכולת להתמודד עם משברים וגם גרמה לאנשים להרגיש הקלה. על מנת לחזק את האמון והתמיכה של הצוות בחברה ולהעריך את מאמצי הצוות, מר ג'אנג סיכם בקצרה את המשבר שעמו התמודדנו, ההישגים שהושגו וביצועי החברה במהלך 2021-2022 במסיבת התה.
- היה לך אומץ לב טוב.אחת מתרבות הארגונית של החברה היא "להראות את האומץ לעשות דברים" של אינמורי קאזואו. הוא יזם מוערך ומוערך על ידי מפעלים רבים אחרים. DINSEN אינו יוצא מן הכלל. בשבע השנים האחרונות, DINSEN הוכיח במלואו את אחדותו ואת חוסר הפחד שלו!
- שמר על הלב בהכרת תודה ובכנות.כטיפוח ליבה של העם הסיני, הכרת תודה היא אחד התנאים המוקדמים להצלחת עסקים. שבע השנים האחרונות שלנו ליוו את מאמצי הצוות, שיתוף הפעולה של שותפים ואמון הלקוחות. עם הכרת תודה וכנות כבסיס רגשי לשיתוף הפעולה, DINSEN הוקמה בהצלחה בתעשיית צינורות יצוקים במשך שבע שנים.
- שמר על התבוננות פנימית וחדשנות.התבוננות פנימית הייתה חוליה חשובה בסיכום עבודתה של DINSEN. מר ג'אנג הרהר בהיבטים של הישגי העבודה בשנה האחרונה. בהתבסס על הנתונים, הוא הציע כמה הצעות לשיפור ההיבטים והרהר בהיבטים בהם השירות שלכם יכול לחדש.
"ליהוק" את העתיד: תהנו מארוחת הערב ודיברו על החדשנות
סיכום פגישת הסיכום של אמצע השנה הסתיים, וגם הקינוח שהוכן מראש הגיע. כדי להבין טוב יותר מה הצוות יכול לשפר עבור DINSEN, החל הקשר של "דברו בחופשיות".
חוץ מהקולגות שלנו שמתבדחים אחד עם השני באווירה רגועה, אנחנו גם שוקלים ברצינות את עתידנו.
- תרבות ארגוניתחידוש התרבות הארגונית מתמקד בהבנת תחושת כוח. שיווק הוא פניו של מיזם. מצד אחד, תרבות ארגונית טובה מחזקת את תחושת השייכות של הצוות, ומצד שני, היא מציגה בצורה חיה יותר את המקצועיות והאמינות של DINSEN ללקוחות.
- מוצרים חדשנייםאם ברצוננו להציג לעולם צינורות יציקה סיניים, בעתיד נעשה תפיסה ואספקה של מוצרי ניקוז שיטתיים. כדי להפוך לבחירה הראשונה של הלקוחות, נשפר את מערכת המוצרים ונשמור על דרישות האיכות העקביות שלנו.
- שיפור שירות הלקוחותחקירת הצרכים העמוקים של הלקוחות היא מה שאנחנו עושים מההתחלה ועד הסוף. עם זאת, אנחנו עדיין לומדים לשפר את אופן התקשורת שלנו עם הלקוחות וליצור שיטות נוספות לגילוי צרכי הלקוחות, על מנת להשיג מערכת שירות שלמה יותר.
הלילה ירד, מסיבת התה הסתיימה, והאושר של קבוצת חובבי אוכל מתחיל. מר ג'אנג הזמין מקום במסעדה מראש. כולם נהנו מהארוחת ערב והשיחה.
חגיגות יום השנה השביעי להקמת DINSEN הסתיימו באווירה נעימה והרמונית. אנו ממתינים לכם בקוצר רוח לעתיד DINSEN ולעתיד ייצור צינורות היציקה של סין.
על מנת לתגמל את תמיכתם של לקוחות חדשים וותיקים, DINSEN מקבלת החלטה:
אם תזמינו דרכנו לפחות ממוצר אחד של FCL, נעניק לכם מכונת חיתוך בשווי 500 דולר במתנה!
(אהבתי את התמונה הזאת)
זמן פרסום: 29 באוגוסט 2022
